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关于2020届本科毕业论文(设计)工作的通知

2018-11-07    作者: 行政办    点击量:

2016级专业,小班:

为了确保本科毕业论文(设计)顺利进行,根据《本科教学管理办法》学校教育[2018] 2和《本科毕业论文(设计)管理规范(试行)》教学[2016] 10号文件,2020本科毕业论文(设计)工作时间表如下(具体时间表请参见附件1):

首先,本科导师选择双向

1.讲师指导配额设置

教务处的最大数量由学术事务办公室根据大学导师指导的平均学生人数设定,但最低不低于5,最高不超过25。

2.双向选择

(1)所有专业应在2018年11月8日前召开动员大会,安排2020毕业论文(设计)的部署。

(2)本科生于2018年11月9日至19日进入教育系统选拔讲师。讲师确认学生在线指导。每所大学的本科生只能选择大学辅导老师的导师。如果您想选择一名不是大学辅导员的导师,您需要向学院申请并向学术事务办公室报告以获得批准。

(3)在导师双向选拔过程中,学院将及时监督选拔,协调工作。

二,毕业论文(设计)主题选择和开题问题

各部门将在2018年12月10日之前组织专业或小班的开学报告培训,以便学生明确界定开题的含义,如何选择主题和相应专业开题报告的写作形式。

学生是在教师的指导下选出的。主题必须符合专业培训目标,并结合科学研究和生产实践。所有专业都严格遵循“一人一问”的要求,关闭主题的质量。毕业论文(设计)完成后,专业将审查主题的来源,难度级别,工作量的大小和他们的条件,并在他们准备开幕之前通过审查。学生收集,整理和撰写文献,并在第六学期开放前完成开篇报告(参见各大学《本科毕业论文(设计)撰写规范》)。

学院在第六学期(2019年4月1日至4月22日)组织了一次公开辩护。每个专业人员都组建了一支防守队伍辩护团队通常由5名教师(包括秘书)组成,团队负责人是教授或副教授。每个学生的回复时间必须保证15分钟(报告约7分钟,答案8分钟),答复组不少于3分钟。根据辩护团队的意见,学生将修改和完善开放报告。开学报告通过后,学生可以进入毕业论文(设计)阶段。

三,毕业论文(设计)实施

1.大学毕业论文(设计)领导小组负责整个医院的毕业论文(设计)组织和过程管理,并进行不定期检查,掌握学生毕业论文(设计)实施的总体状况,并及时解决毕业论文(设计)过程。它有问题。

2.本科生导师应加强对学生毕业论文(设计)过程的指导和管理,引导学生以务实,务实的科学态度参考文献,做实验计划,实验方案,采用科学合理的方法。样品采集和数据处理。定期检查学生工作的进度和质量,及时回答和处理学生提出的问题。

四,毕业论文(设计)写作

在阅读,调查,实验和分析的基础上,学生应将研究成果写入毕业论文(设计),力求达到明确的观点,充分的论据,准确的数据,流畅的语言,清晰的组织和严格的结构。论文(设计)应在辩护前完成并由主管审查。

毕业论文(设计)严格按照学校和学院《本科毕业论文(设计)撰写规范》编写,以统一格式(A4)打印,装订成书。

五,毕业论文(设计)辩护

1.论证安排:第八学期安排毕业和辩护。学生在完成教务管理系统的毕业论文(设计)后,专业负责人将在互联网上做出回复,安排答复的时间和地点,并填写辩护小组成员的信息。 。

2.回复:学院加强对辩护的指导和监督,确保论文的标准化和质量(设计)。响应组织和要求与开放问题相同。

3.学生互评:每个专业都是根据需要进行的。学生相互评价分数可以基于专业或小班,使用各种方法,如工作展示,防御观察,在线评论和现场沟通,进行学生相互评价。学生的相互评估分数指标是指教师的评分指标。每个学生在做学生时都必须具有严谨的学术态度。公正,公正,公开地审查论文(设计),填写评分表和签名。分数摘要表由教师审核并存档。

6.毕业论文(设计)评分评估

开市报告的结果以双层为基础单独记录(通过或不通过)。毕业论文(设计)分数分为两部分:教师级(50%)和论文(设计)防守评分(50%);学生的相互评估由教师(40%)和学生的相互评估分数评估。 (10%)和响应团队的评估分数(50%)由三部分组成。

7.优秀的毕业论文(设计)选择

根据《本科优秀学士学位论文(设计)评选实施细则(试行)》[教学(2017)第8号],学院和学术事务办公室的选拔将由专家组织。学校授予优秀毕业论文(设计)作者和教师奖。学院还可以根据实际情况对大学水平的优秀毕业论文(设计)进行选拔和认可。

上述毕业论文(设计)学期时间表为四年制本科专业,五年制本科专业延迟一学年。

经济学院

2018年11月5日

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